Como agencia de marketing digital, actuamos en un ámbito caracterizado por un cambio constante y aparición de nuevas tendencias. Si echamos un vistazo en los textos publicados en nuestro campo, salta a la vista la palabra “ágil”. En el futuro, si nos fijamos en la historia de nuestro sector, las organizaciones que se basen en estructuras y procesos ágiles, serán nuestra principal característica.
Pero, ¿qué es lo que se esconde atrás del fenómeno de la “agilidad”? Ante todo, se refiere a una minimización de los límites y obstáculos en nuestra labor cotidiana, con el objetivo de actuar de una manera más ágil y flexible y responder a cierto tipo de acontecimientos. Para nosotros, siendo una agencia, un mayor grado de agilidad es extremadamente importante, ya que nos brinda la posibilidad de responder a las necesidades individuales de cada uno de nuestros clientes.
Idealmente, la agilidad se podría dividir en dos niveles: en el primer nivel nos encontramos con una actitud ágil básica en cuanto a las jerarquías planas y una “solidificación” de la estructura que yace en el fondo del equipo y la organización, para poder desarrollar las capacidades individuales de cada empleado de la mejor manera. Esto nos lleva al segundo nivel: los empleados orientados hacia el sector digital prestan especial atención en condiciones laborales flexibles y muestran una mayor autodeterminación hacia el desarrollo cultural, agilizando de manera decisiva nuestra economía.
Muchos managers se ven afectados por la presión aumentada de una mayor agilidad e invierten, de manera accionista, en estructuras flexibles. Si los medidas a corto plazo dirigidas a los clientes son suficientes, esto no viene al caso, puesto que la agilidad se expresa a través de una única filosofía corporativa. De hecho, la así llamada “agilidad” forma parta de nuestro ADN.
Aunado a nuestro núcleo de empleados fijos, nuestra red internacional de especialistas nos ha brindado la posibilidad de crear un equipo individual para cada proyecto, adaptado a las necesidades y al estatus del cliente. En este proceso, no tomamos en cuenta la procedencia de nuestros clientes. Nuestra tendencia natural es un pensamiento global y contamos con expertos en marketing en todos los mercados relevantes de Europa y Norteamérica. Así hemos empezado y así seguimos trabajando.
En el centro de nuestras acciones se encuentra el cliente y la meta de alcanzar nuestros objetivos corporativos junto a él: con esto basta. Si al mismo tiempo podemos servir como ejemplo de la agilidad, aún mejor.
Managing Director
Andreas es Director General de All Around. Trabajó durante años en puestos de liderazgo y proyectos internacionales en las agencias WPP y Publicis Group. Ahora dirige un equipo multidisciplinario de consultores de marketing de diferentes disciplinas, antecedentes y países, que han unido fuerzas para ofrecer estrategias digitales internacionales y resultados medibles para nuestros clientes.
