Als Agentur für digitales Marketing bewegen wir uns in einem Umfeld, das von rasanter Veränderung und ständig neuen Trends geprägt ist. Wirft man derzeit einen Blick in die Fachpresse, springt einen der Begriff “agil” auffallend häufig an. In Zukunft, so das Echo der Branche, wird es ein wesentliches Qualitätsmerkmal sein, als Organisation über agile Strukturen und Prozesse zu verfügen.
Was genau steckt hinter dem Phänomen “Agilität”? Gemeint ist in der Regel eine Minimierung von Grenzen und Hindernissen in unserem Arbeitsalltag, mit dem Ziel, schneller handeln und flexibler auf bestimmte Entwicklungen reagieren zu können. Für uns als Agentur besonders wichtig: Ein hoher Grad an Agilität ermöglicht uns, noch spezifischer auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden eingehen zu können.
Agilität wird idealerweise auf zwei Ebenen gelebt: Auf Führungsebene spiegelt sich eine agile Grundhaltung in flachen Hierarchien und einer “Entstarrung” von Team- und Organisationsstrukturen wider, um so die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter besser zur Entfaltung zu bringen. Womit wir auf der zweiten Ebene wären: Vor allem digital geprägte Mitarbeiter legen zunehmend Wert auf flexible Arbeitsbedingungen und mehr Selbstbestimmung – kulturelle Entwicklungen, die die Agilisierung unserer Wirtschaft entscheidend treiben.
So mancher Manager lässt sich vom vermeintlichen Druck nach mehr Agilität verleiten und investiert zum Teil aktionistisch in flexiblere Strukturen. Ob und in welcher Form sich kurzfristige Maßnahmen für den Kunden rechnen, ist zumindest fragwürdig. Denn wahre Agilität äußert sich auch in einer einheitlichen Unternehmensphilosophie. Entsprechend ist die sogenannte “Agilität” bei uns sogar Teil der DNA.
Neben einem Kern aus festen Mitarbeitern ermöglicht uns unser internationales Netzwerk aus Spezialisten seit jeher, für jedes Kundenprojekt ein individuelles Team zusammenzustellen, das je nach Bedarf und Status angepasst werden kann. Dabei ist nicht relevant, aus welchem Land unser Kunde kommt. Wir denken von Natur aus global und verfügen über Marketing-Experten in allen relevanten Märkten Europas und in Nordamerika. So haben wir begonnen und so arbeiten wir bis heute.
Im Kern unseres Handelns steht immer der Kunde sowie der Anspruch, gemeinsam mit ihm seine Unternehmensziele zu erreichen – das alleine zählt. Wenn wir dabei ein Vorbild in Sachen echter Agilität sein können – umso besser.
Managing Director
Andreas ist Managing Director bei All Around. Er hat über viele Jahre hinweg in leitenden Positionen und an internationalen Projekten bei WPP und Publicis Group Agenturen gearbeitet. Heute leitet er ein multidisziplinäres Team von Marketingberatern unterschiedlicher Fachrichtungen, Disziplinen und Länder, die ihre Stärken vereint haben, um internationale digitale Strategien und messbare Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
